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刘强东宣布涨薪,但京东白条却不“友好”…

简介 随着京东宣布全年涨薪,至此,已经有某互联网公司“试行6点下班”、某短视频公司取消“大小周制度”,可以说,互联网企业为了拉拢人...

  随着京东宣布全年涨薪,至此,已经有某互联网公司“试行6点下班”、某短视频公司取消“大小周制度”,可以说,互联网企业为了拉拢人才,真的开始认真了。

  刘强东宣布涨薪,但京东白条却不“友好”…  第1张

  而这次京东也是“诚意满满”,京东计划用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,也就是说在2021年7月1日之前的工资基础上直接涨薪两个月。

  但是作为“局外人”,个人并不羡慕,却有一些“建议”希望大家能够看到:

  如果站在管理者的角度看,企业的经营业绩好坏直接决定了员工的福利待遇水平。

  所以,本次京东的涨薪是有“业绩底气”的。

  刘强东宣布涨薪,但京东白条却不“友好”…  第2张

  据京东公布的财报显示,截至2021年第一季度,京东实现净收入为人民币2032亿元,同比增长39%;服务收入为279亿元,同比增长73%,其中物流及其他服务收入同比增长超过109%。

  除了业绩增长之外,京东的员工数量也在持续攀升。

  刘强东宣布涨薪,但京东白条却不“友好”…  第3张

  截至2021年第一季度,京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人,较2020年第一季度末新增了将近11万名员工,且根据刘强东之前发布的《致股东信》中可以看出,京东的一线员工近80%来自农村。

  这样看来,这次涨薪不仅是“众望所归”,而且是“理所当然”,公司业绩摆在那。

  如今,京东已经不再是一家单纯的电商企业。

  京东集团旗下目前已经设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等众多机构。最近几年,凭借着互联网金融的“东风”,京东旗下的京东数科也得到了快速发展。

  刘强东宣布涨薪,但京东白条却不“友好”…  第4张

  我们不妨从2017年至2020年上半年的现有如今来分析:

  2017年、2018年、2019年、2020年上半年,京东金条和京东白条的合计营收占京东数科总的营收为26.38%,35.41%,37.74%、43.01%,占比呈现明显的上升趋势。

  这一方面说明京东白条和金条业务发展迅猛,另一方面也说明,披着科技“外衣”的京东数科业务结构依然“欠合理”,个人认为,身为一家主营科技业务的公司,更应该侧重科技业务发展。

  刘强东宣布涨薪,但京东白条却不“友好”…  第5张

  此外,金条和白条的融资成本并不低,由于监管要求,如今网络贷款必须显示真实的年化利率水平,我们以京东金条为例,有的用户表示其年利率高达34.675%,相当于借10000万,每年需要支付利息3467.5元(远超LPR4倍利率水平)。

  刘强东宣布涨薪,但京东白条却不“友好”…  第6张

  所以,网贷产品虽然申请方便,使用便捷,但是其高昂的利率确实让许多用户吐槽不已。个人认为,如何既能改善产品结构,又能兼顾用户的使用体验,是下一步京东金条等产品努力的方向。

  总之,京东加薪是好事情,加薪能进一步调动员工的工作积极性,也能给用户带来更好的购物体验。大家有什么想法欢迎评论留言。#京东宣布涨薪#

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